パイオニア株式会社【公式】

パイオニア株式会社の公式noteです。 パイオニアはモビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ×コト”で解決するソリューションサービス企業への変革に取り組んでいます。創業80年を超える老舗メーカーの挑戦、変革に関する取り組みを発信していきます。 ※記事の内容は掲載当時のものです

パイオニア株式会社【公式】

パイオニア株式会社の公式noteです。 パイオニアはモビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ×コト”で解決するソリューションサービス企業への変革に取り組んでいます。創業80年を超える老舗メーカーの挑戦、変革に関する取り組みを発信していきます。 ※記事の内容は掲載当時のものです

パイオニアについて

パイオニアに関する記事をまとめています!

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デザイナー✕社会貢献【キッズアイデアソン】

パイオニアは「未来の移動体験を創ります」をビジョンに、ソリューションサービス企業への変革を推進しています。 今回、企業ビジョンに沿う新しい社会貢献活動として、「キッズアイデアソン」を実施しました。 子どもたちの「未来を創る」体験の場をつくる 社会貢献活動を担当している山下です。 (他の社会貢献活動についてはこちら) 当社は、2022年12月3日に、文京区教育センターで地域の小学生を対象にした「キッズアイデアソン」を開催しました。 子どもたちに、ワクワク・ドキドキのア

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髙島さんにパイオニアのサウンドの魅力を聞いてみた

「パイオニア」といえば、年代にもよりますが「オーディオ使っていたよ」なんて方、多いと思います。「音」はパイオニア創業の原点でありDNAです。最近では車載用が主流になっているため、パイオニアが今、音についてどのような事業を展開しているのかよく知らない人も多いのではないでしょうか。今回はその魅力について、パイオニアのサウンド事業を率いるモビリティプロダクトカンパニーCEOの髙島直人さんに、入社半年の新入社員が突撃取材しました。前編後編と2回に分けてお届けします。 サウンド事業の

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オセロ作成!? 新人ソフト研修の紹介(後編)

パイオニアでは、ソフトウェア系の新入社員に正しいソフトウェアスキルを身に着けてもらうべく、3ヵ月にわたるソフト研修を実施しています。当記事は、「アウトプット重視! 新人ソフト研修の紹介(前編)」の後編で、2022年の研修のB・Cパートを紹介します。 【Bパート】ソフトウェア開発「ソフトウェア開発=プログラミング」と誤解されがちですが、実際には、プログラミング以外にも多くのことが必要です。Bパートでは、このソフトウェア開発全体(開発プロセス)を学びます。開発プロセスにおける各

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世間の潮流にあう「情報システム」の最適解を探す

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリューションサービス企業への変革を推進しているパイオニア。 その中で社員は何を考え、どのように働いているのか? 情報システム部の部長にインタビューしてみました。 今回話を聞いたのは…… 業務内容──社内外で重視される、ITのスペシャリスト集団に 私は今、社員のみなさんが業務を行っていくIT環境、基幹システムやITツールなどの企画から運用までを管理する、情報システム部を担当しています。身近

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新卒ガイド

学生の方向けの記事をまとめたマガジンです

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オセロ作成!? 新人ソフト研修の紹介(後編)

パイオニアでは、ソフトウェア系の新入社員に正しいソフトウェアスキルを身に着けてもらうべく、3ヵ月にわたるソフト研修を実施しています。当記事は、「アウトプット重視! 新人ソフト研修の紹介(前編)」の後編で、2022年の研修のB・Cパートを紹介します。 【Bパート】ソフトウェア開発「ソフトウェア開発=プログラミング」と誤解されがちですが、実際には、プログラミング以外にも多くのことが必要です。Bパートでは、このソフトウェア開発全体(開発プロセス)を学びます。開発プロセスにおける各

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アウトプット重視! 新人ソフト研修の紹介(前編)

パイオニアでは、ソフトウェア系の新入社員に正しいソフトウェアスキルを身に着けてもらうべく、3ヵ月にわたるソフト研修を実施しています。当記事では、2022年に実施した研修を前編・後編と2回に分けてご紹介します。 意外に思われるかもしれませんが、メーカーであるパイオニアの商品、特にカーナビゲーションなどでは以前からソフトウェアの重要性が高まっていました。さらに、ソリューションサービス企業へ変革する中で、ソフトウェアエンジニアの役割はより一層大きくなっています。 自己紹介初めま

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パイオニアの社員満足度No.1!「働く環境」をお見せします

テレワーク開始から約2年。従業員エンゲージメント調査の各項目の中で社員満足度No.1の働く環境とそれを支える制度、パイオニアが目指す理想の働き方についてご紹介します。 パイオニアが目指す理想の働き方とは 当社は、出勤と在宅に関わらずリモートを上手に使い分けることで、より高度な労働生産性の向上と多様な働き方によるワーク・ライフ・バランスの充実を目的に、「時間と場所を選ばない」働き方を目指しています。 この実現のためには、社員一人ひとりが当事者意識をもって自立的に働く必要があ

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『変化し続けるパイオニア』が求める人財像って?

パイオニアは現在メーカーからソリューションサービス企業への変革を推進しています。これに伴い、社員やこれから新しく仲間となる方に求めるマインドも変わってきており、2025年にむけた企業ビジョン「未来の移動体験を創ります」の実現を目指し、社員として求める人財像を新たに策定しました。今回はパイオニアが求める人財像についてご紹介します。 自己紹介人事企画部採用担当の山根です。1982年にパイオニアに入社し、社歴が40年になりました。 音楽が好きで、「音」で人々を笑顔にしたいという思

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STC SaaSテクノロジー統括

SaaS Technology CenterのSaaSテクノロジー統括に関する記事をまとめています!

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EKSノードをセルフマネージド→マネージドへ移行する

今回は、とある理由からEKSノードタイプを「セルフマネージド」から「マネージド」へと移行したエピソードを紹介したいと思います。 自己紹介パイオニア株式会社 SaaS Technology Center(STC) の阿久津です。 趣味は登山で、来年からは雪山でもテント泊したいな〜と考えたりしてます。 入社から約5年ハード設計部門で電気設計を担当し、1年ほど前、社内公募にてソフト部門に異動後、現在インフラエンジニアとして活動しています。 背景パイオニアの一部のAWSワークロー

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E2Eテスト自動化はじめました

スクラムで「E2E(エンド・ツー・エンド)テスト」の自動化にチャレンジしました。 実施している中で見えてきた課題点や感じたことをお伝えします! はじめまして、パイオニアのSaaS Technology Center(以下、STC)サービス開発部の吉木です。 私は2020 年 4 月より企画担当からエンジニアに転身し、クラウド開発に従事しています。 はじめにSTCでは、生産性向上の一環として開発時間や工数の削減を重要な目標の1つとしさまざまな取り組みを行っています。 私が参

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【まとめ】パイオニアの開発者とデータ分析者が集まる組織のはなし

パイオニアの開発、データ分析が集まる組織、SaaS Technology Center(以下、STC)を設立して1年半が経過しました。この記事では私たちSTCがどんな組織なのか、どんな未来に向かって走っているのかについて、STCのPR広報担当の濱本がご紹介します。 まずはパイオニアの最近のはなしSTCのお話の前に、私たちパイオニアについて簡単に触れさせてください。 パイオニアは1938年創業以来、当社のDNAである音や光などの技術を活用し、「世界初」「業界初」の製品やサー

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NP1を作ってる会社の社員が実際に使っていて感じることを書いてみた

この記事はPioneer Advent Calendar 2022の22日目の記事です。 NP1を自腹で購入しユーザーとして使っている社員が、実際に使ってみて感じたインパクトや思うことについて書いています。 自己紹介こんにちは。 SaaS Technology Center サービス開発部の伊達です。 パイオニアに新卒で入社し、カーナビゲーション向けのサーバーサービスの開発を経験したのちにクラウドインフラチームでクラウド環境や構成などの検討を行う業務をしています。 そ

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モビリティサービスカンパニー

モビリティサービスカンパニーの記事をまとめたマガジンです

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“解決する力”がカギとなる、時代に即した営業術とは

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリューションサービス企業への変革を推進しているパイオニア。 その中で社員は何を考え、どのように働いているのか? 社員にインタビューしてみました。 今回話を聞いたのは…… 業務内容──“モノ×コト”を扱うための営業へブラッシュアップ 私は顧客企業への直販営業チーム全体を統括する責任者として入社しました。“モノ”を売るだけではない、ソリューションを提供する企業にふさわしい営業チームのあり方を

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車載機器事業で培った強みを活かして、新たなビジネス創出

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリューションサービス企業への変革を推進しているパイオニア。 変わりゆく企業の中で社員は何を考え、どのように働いているのか?社員にインタビューしてみました。 今回お話を聞いたのは… 業務内容──発想の転換でビジネスを創出する、新たな“営業”形態 私のチームでは、損害保険会社様向けの営業活動を行っています。“営業”とはいいますが、すでにあるモノやビジネスを売るというよりも、取引先と協業して、

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変革期の会社で“新たな仕組み”をつくる楽しさ

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリューションサービス企業への変革を推進しているパイオニア。 変わりゆく企業の中で社員は何を考え、どのように働いているのか? カスタマーサクセスを担当する部署の社員にインタビューしてみました。 今回話を聞いたのは…… 業務内容──データ分析を顧客満足につなげる新分野 私が所属しているのは「カスタマーサクセス課」という、社内では比較的新しく設立された部署です。パイオニアが提供する価値が単なる

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データドリブンな組織へ!顧客の体験価値最大化に向けたCSの取り組み

この記事はPioneer Advent Calendar 2022の24日目の記事です。 新体制となったVehicle Assist(ビークルアシスト)のカスタマーサクセスを担当するお二人に、組織やヘルススコア設計の取り組みに関してお話を伺いました。 自己紹介池田さん(写真右): 2021年2月入社 モビリティサービスカンパニー カスタマーサクセス担当 キャリアのスタートは医療系通訳。外資系物流企業でインサイドセールス、フィールドセールス、エンタープライズセールスを経て米

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STC モバイル開発部

SaaS Technology Centerのモバイル開発部の記事をまとめたマガジンです

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組み込みエンジニアがモバイルアプリ開発に挑戦してみた話

車載カーナビの組み込み開発エンジニアが、新たにモバイルアプリ開発にチャレンジした話です。どのような違いがあったのか、新しく得た気づきや学び直した点など、実体験を交えながら記載していこうと思います。 自己紹介こんにちは。 SaaS Technology Center モバイル開発部所属の柚原です。 新卒から2年間は、受託開発をする会社で携帯のミドルウェアの開発や、インターネットバンキングのフロントエンド開発に従事していましたが、かねてより自社製品の開発を行いたいという希望があ

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【まとめ】パイオニアの開発者とデータ分析者が集まる組織のはなし

パイオニアの開発、データ分析が集まる組織、SaaS Technology Center(以下、STC)を設立して1年半が経過しました。この記事では私たちSTCがどんな組織なのか、どんな未来に向かって走っているのかについて、STCのPR広報担当の濱本がご紹介します。 まずはパイオニアの最近のはなしSTCのお話の前に、私たちパイオニアについて簡単に触れさせてください。 パイオニアは1938年創業以来、当社のDNAである音や光などの技術を活用し、「世界初」「業界初」の製品やサー

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FlutterFlowでFirebaseと連携してみた!

この記事はPioneer Advent Calendar 2022の23日目の記事です。 FlutterFlowを使うと、コードを書かなくてもアプリを簡単に作成することができます。 今までFlutterFlowを利用する機会が少なかったので、Firebaseと連携してログイン画面を作成してみました。 面倒な設定をすることなく、簡単に実装することができますよ! 自己紹介初めまして! SaaS Technology Center モバイル開発部所属の廣瀬です。2022年12

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パイオニアが森を育てている話

この記事はPioneer Advent Calendar 2022の16日目の記事です。 埼玉県 川越市に開発拠点を持つパイオニアでは、2005年に同県の鎌北湖畔にある森を「パイオニアの森」と名づけ、森づくりに貢献してきました。 今回は2022年11月に社員有志が参加した「パイオニアの森イベント」のレポートをお伝えします。 なぜパイオニアが森づくり?こんにちは、SaaS Technology Center モバイル開発部の濱田です。 (→以前の記事) 昨今、地球温暖化・

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