パイオニア株式会社【公式】

パイオニア株式会社の公式noteです。 パイオニアは現在、モビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ×コト”で解決するソリューションサービス企業への変革に取り組んでます。創業80年を超える老舗メーカーの挑戦、変革に関する取り組みを発信していきます。

パイオニア株式会社【公式】

パイオニア株式会社の公式noteです。 パイオニアは現在、モビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ×コト”で解決するソリューションサービス企業への変革に取り組んでます。創業80年を超える老舗メーカーの挑戦、変革に関する取り組みを発信していきます。

パイオニアについて

パイオニアに関する記事をまとめています!

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成長はあなた次第!~自律的成長を支援する人財育成~

パイオニアはモノづくりの強みを生かしたソリューションサービス企業へとシフトしていくため、2019年から事業のほかにも様々な変革を行っています。   私の所属する人事総務本部でも、人財マネジメントポリシー「安定/平等から、チャレンジ/競争へ」をかかげ、より“従業員と会社のエンゲージメントを重視し、自律的な成長を促す環境づくり”をしていくようまさに取組んでいるところです。   今回はそんなパイオニアの人財育成について触れてみたいと思います。 指名制教育、やめちゃいました!人財マ

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パイオニアの社員満足度No.1!「働く環境」をお見せします

テレワーク開始から約2年。従業員エンゲージメント調査の各項目の中で社員満足度No.1の働く環境とそれを支える制度、パイオニアが目指す理想の働き方についてご紹介します。 パイオニアが目指す理想の働き方とは 当社は、出勤と在宅に関わらずリモートを上手に使い分けることで、より高度な労働生産性の向上と多様な働き方によるワーク・ライフ・バランスの充実を目的に、「時間と場所を選ばない」働き方を目指しています。 この実現のためには、社員一人ひとりが当事者意識をもって自立的に働く必要があ

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改めてパイオニアの紹介をします

昨年より当社のデータ・エンジニアの取り組みを主に発信してきましたが、今後はパイオニア全社の取り組みをご紹介していこうと思います。それに伴い、改めてパイオニアについてご紹介させてください。 (本記事は人事佐藤が担当します。) パイオニアについて当社のことをオーディオの会社だと思っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか!? パイオニアは1938年にスピーカーから始まった会社です。これまで、「パイオニア発、世界初」を合言葉に、セパレートステレオやコンポーネントカーステレオ、G

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【経営陣対談】 CEO × CTO が語るパイオニアの "これまで" と "これから"

はじめにパイオニア株式会社の公式noteをご覧いただき、ありがとうございます。 本日は、代表取締役 兼 社長執行役員(以下、CEO)の矢原と執行役員CTOの岩田による【 パイオニアの "これまで" と "これから" 】をテーマにした対談をお届けします。 CEO 矢原とCTO 岩田、それぞれから見たパイオニアの姿・課題・目指す姿など、様々な切り口で話してもらいます。 (※対談用衝立あり。写真撮影時のみマスクを外しています) パイオニアの "これまで" を振り返るファシリテー

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パイオニアで活躍する女性たち

パイオニアで活躍する女性たちのnote記事をまとめたマガジンです

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成長はあなた次第!~自律的成長を支援する人財育成~

パイオニアはモノづくりの強みを生かしたソリューションサービス企業へとシフトしていくため、2019年から事業のほかにも様々な変革を行っています。   私の所属する人事総務本部でも、人財マネジメントポリシー「安定/平等から、チャレンジ/競争へ」をかかげ、より“従業員と会社のエンゲージメントを重視し、自律的な成長を促す環境づくり”をしていくようまさに取組んでいるところです。   今回はそんなパイオニアの人財育成について触れてみたいと思います。 指名制教育、やめちゃいました!人財マ

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週間ログイン率導入前比156%!活用され続けるダッシュボードとは?

いつもパイオニア公式noteをご覧いただきありがとうございます。今日は当社データエンジニアに活用され続けるダッシュボードの構築・運用について話を聞きました! インタビュアー: まずは自己紹介をお願いします。 八杉: SaaS Technology Center データインテリジェンス部でデータエンジニアをやっています八杉です。2022年4月にパイオニアに入社して約半年が経過しました。経歴などはこちらに記載しているので良かったら読んでみてください。 データエンジニアのお仕

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働くママが活躍中!コマーシャル営業部について教えて

パイオニアはモビリティ領域における様々な課題をモノ×コトで解決するソリューションサービス企業への変革の実現に向け、新しいことに挑戦しています。今回はモビリティサービスカンパニー(以下MSC) コマーシャル営業部メンバーのインタビューをお届けします。 インタビュアー:お二人の業務内容を教えてください。 大橋:「ビークルアシスト」という法人様向け運行管理サービスの営業をしています。「ビークルアシスト」はSIMカードを搭載した通信型ドライブレコーダーなどの車載端末からリアルタイ

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パイオニア人事と部長陣が今日はなんでも答えます! 前編

今年5月に人事部に入社したキャリア採用担当者とSaaS Technology Center(以下、STC)の部長陣が、「今のパイオニア」「STCのキャリア採用」について、ざっくばらんに語ります。 ごあいさつ皆さん、はじめまして! 2022年4月より、「モノ(ハード)」 x 「コト(サービス)」を掛け合わせたSaaSビジネスの開発を推進しているSTCにて、PR広報を担当しています濱本(はまもと)です。 本日は私がインタビュアーとなり、人事担当者とSTC部長陣にキャリア採用の

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STC データインテリジェンス部

SaaS Technology Centerのデータインテリジェンス部に関わる記事をまとめています

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週間ログイン率導入前比156%!活用され続けるダッシュボードとは?

いつもパイオニア公式noteをご覧いただきありがとうございます。今日は当社データエンジニアに活用され続けるダッシュボードの構築・運用について話を聞きました! インタビュアー: まずは自己紹介をお願いします。 八杉: SaaS Technology Center データインテリジェンス部でデータエンジニアをやっています八杉です。2022年4月にパイオニアに入社して約半年が経過しました。経歴などはこちらに記載しているので良かったら読んでみてください。 データエンジニアのお仕

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秋の行楽に!グランプリ受賞、話題のクルマ用Wi-Fiルーター

室水(インタビュアー): 数々のメディアで受賞した「クルマで楽しむ話題の大人気商品」について2名の担当者と対談形式で話を伺いながらお送りします。 本対談の進行を務めますSaaS Technology Center データインテリジェンス部 の室水(むろみず)と申します。それでは早速、お二人から自己紹介をしていただきたいと思います。 自己紹介木幡: モビリティプロダクトカンパニー 市販事業統括グループ 商品企画部の木幡(こわた)です。私は市販の車載商品の企画を行う部署で、主に

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僕が自社データビジネスのDX化を推進します!

今回は、SaaS Technology Center(以下、STC)データインテリジェンス部にデータサイエンティストとして先月入社したメンバーをご紹介。変革を推進する当社へ転職するに至った経緯について、話してもらいました。 自己紹介インタビュアー: 今日はよろしくお願いします。まず最初に自己紹介をお願いします。 田村: パイオニア公式noteをご覧の皆さま、こんにちは! 2022年7月、パイオニアにジョインしました田村です。 前職ではSIerとして3年以上勤め、多くのこ

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企業コラボ!データドリブンを実現する為のKPI策定

BIツールのTableauを提供する株式会社セールスフォース・ジャパン様(以下Salesforce)ご協力のもと、事業部向けに実施した「KPI策定ワークショップ」の取り組みについてお届けします。 こんにちは!パイオニア株式会社 SaaS Technology Center データインテリジェンス部の中元です。 パイオニア株式会社は現在、「メーカーからSaaSソリューション企業へ変革すること」を目指し、変革に向けて日々奮闘しています。   その中で、データインテリジェンス部

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STC モバイル開発部

SaaS Technology Centerのモバイル開発部の記事をまとめたマガジンです

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20代と40代が語る!パイオニアのアプリ開発!

新卒入社の20代社員とキャリア採用入社の40代社員がパイオニアのアプリ開発について語ります。会話するドライビングパートナー「NP1(エヌピーワン)」プロジェクトを通して見えてきた、SaaS Technology Center(以下、STC)の課題と未来について触れています。 ごあいさつ年齢も経歴も違いながらエンジニアという点で結びついている二人に、今のパイオニアがどのように見えているのか。二人が関わっているMy NP1(マイエヌピーワン)を通して、現場の声をお届けします。今

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パイオニア人事と部長陣が今日はなんでも答えます! 前編

今年5月に人事部に入社したキャリア採用担当者とSaaS Technology Center(以下、STC)の部長陣が、「今のパイオニア」「STCのキャリア採用」について、ざっくばらんに語ります。 ごあいさつ皆さん、はじめまして! 2022年4月より、「モノ(ハード)」 x 「コト(サービス)」を掛け合わせたSaaSビジネスの開発を推進しているSTCにて、PR広報を担当しています濱本(はまもと)です。 本日は私がインタビュアーとなり、人事担当者とSTC部長陣にキャリア採用の

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Appiumでの自動E2Eテストに新米SETエンジニアが挑戦!

Appiumを使った自動E2Eテスト※の導入によるモバイルアプリの品質向上への取り組みについて紹介します! 自己紹介こんにちは、パイオニアの SaaS Technology Center(以下STC) モバイル開発部の菅野です。 私は現在、SETエンジニア※としてモバイルアプリの品質向上に向けて自動テストの導入に取り組んでいます。 ※本記事は、パイオニアの「アプリ開発内製化」への道(その3)となっています。 前回、前々回とモバイル開発部でのシフトレフト戦略による開発内

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働き方、やりがい、社風…アンケートを取った結果は?

パイオニアのモバイル開発部ってどんなところ?どんな人がいるの?という皆様の疑問にお答えするために、部内でアンケートを取り、それをテーマに対談を行いました! この記事を読んで、皆様にモバイル開発部への理解や親しみを深めていただければ幸いです。 アンケートの前にそれでは早速アンケートに、、、といきたいところですが! その前に、軽く自己紹介をさせてください。 この度、進行を務めさせていただきます、パイオニア株式会社 SaaS Technology Centerモバイル開発部の

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モビリティサービスカンパニー

モビリティサービスカンパニーの記事をまとめたマガジンです

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働くママが活躍中!コマーシャル営業部について教えて

パイオニアはモビリティ領域における様々な課題をモノ×コトで解決するソリューションサービス企業への変革の実現に向け、新しいことに挑戦しています。今回はモビリティサービスカンパニー(以下MSC) コマーシャル営業部メンバーのインタビューをお届けします。 インタビュアー:お二人の業務内容を教えてください。 大橋:「ビークルアシスト」という法人様向け運行管理サービスの営業をしています。「ビークルアシスト」はSIMカードを搭載した通信型ドライブレコーダーなどの車載端末からリアルタイ

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モノ×コトで世界を変える~モビリティサービスカンパニーCEOの想い~

今回は、常務執行役員 パイオニアのモビリティサービスカンパニーCEOの細井智さんにお話を聞きました。 自己紹介パイオニアに参画されるまでの経歴と入社のきっかけを教えてください。 新卒でIT業界に身を置き、ネットワークエンジニア、顧客対応SE、プロダクトのマーケティング・プランニング、事業戦略、カスタマーサクセス、DX推進などを30年弱行ってきました。また、その大半をマイクロソフトで過ごしてきており、インターネットの一般化とともに今日に至る IT による企業システムの変革の一

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