『変化し続けるパイオニア』が求める人財像って？
パイオニアは現在メーカーからソリューションサービス企業への変革を推進しています。これに伴い、社員やこれから新しく仲間となる方に求めるマインドも変わってきており、2025年にむけた企業ビジョン「未来の移動体験を創ります」の実現を目指し、社員として求める人財像を新たに策定しました。今回はパイオニアが求める人財像についてご紹介します。
自己紹介人事企画部採用担当の山根です。1982年にパイオニアに入社し、社歴が40年になりました。
音楽が好きで、「音」で人々を笑顔にしたいという思
