パイオニア株式会社【公式】

パイオニア株式会社の公式noteです。 パイオニアはモビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ×コト”で解決するソリューション企業への変革に取り組んでいます。創業86年の老舗メーカーの挑戦、変革に関する取り組みを発信していきます。 ※記事の内容は掲載当時のものです

パイオニア株式会社【公式】

パイオニア株式会社の公式noteです。 パイオニアはモビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ×コト”で解決するソリューション企業への変革に取り組んでいます。創業86年の老舗メーカーの挑戦、変革に関する取り組みを発信していきます。 ※記事の内容は掲載当時のものです

記事一覧

入社後の研修内容って? 若手エンジニア座談会

憧れとともに飛び込んだ、 “音”の世界

僕らがこの会社のアプリ開発を選んだ理由

愛社精神と考える、真の顧客ファースト

データ組織の仲間が抱くキャリアの「夢」、これから必要となる経験値とは?

【子育て社員の1日】AIエンジニア編

入社後の研修内容って? 若手エンジニア座談会

パイオニアでは、ソフトウェア系の新入社員に正しいソフトウェアスキルを身に着けてもらうべく、3ヵ月にわたるソフト研修を実施しています。 2022年に入社し、ソフト研修を受講した若手エンジニア3名に話を聞いてみました。 新人ソフト研修の詳細についてはこちら(前編・後編)。 今回話を聞いたのは…… それぞれの業務内容と学生時代の専門分野加藤: 今はAIに関わるチームに所属していて、新たなサービスを考えたり実際に作ったり、あとはGPSの位置推定の仕組み作りなども行っています。大

憧れとともに飛び込んだ、 “音”の世界

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリューションサービス企業への変革を推進しているパイオニア。 その中で社員は何を考え、どのように働いているのか?技術開発本部の社員にインタビューしてみました。 今回話を聞いたのは…… 業務内容──音響機能開発とサウンドデザインのデュアルワーク 音に関わる仕事がしたいと考えて、新卒でパイオニアに入社しました。現在はサウンドソフト課という部署で、パイオニアが手がける音響機能の開発に携わっていま

僕らがこの会社のアプリ開発を選んだ理由

Cross Technology Center(以下、CTC)のモバイル開発部に 最近入社したFlutterエンジニア2人が、「パイオニアに入社した理由」をテーマに対談しました。 自己紹介小林一希 医療関係の営業職を経て、その後、モバイルアプリ開発に従事。 営業職の際に社用車を使って仕事をしていた経験から、 モビリティ領域とパイオニアに興味を持ち応募。 CTC モバイル開発部所属 入社日:2023/01 廣瀨晃大 WEBサービス開発を経験してからFlutterエンジニ

愛社精神と考える、真の顧客ファースト

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、サービスが生み出す“コト”を掛け合わせ、ソリューションサービス企業への変革を推進しているパイオニア。ビジネスモデルの変革に合わせて品質保証をどう変えようとしているのかお伝えします。 vol.1はこちら。 今回、お話を聞いたのは…… 業務内容──ビジネスチェンジに合わせたサポート戦略を切り拓く これまで20年近く、パイオニアが100%出資する子会社で国内外のアフターサービスに携わってきました。製品の修理の流れや料金体系、保証期間

データ組織の仲間が抱くキャリアの「夢」、これから必要となる経験値とは?

いつもパイオニア公式noteをご覧いただき、ありがとうございます。 以前、パイオニアのモビリティデータに関するビジネス活用について紹介させていただいた保田(やすだ)です。 グループCDO 兼 Cross Technology Center (※4/1よりセンター名が変わりました)にて全社横断データ組織(データインテリジェンス部)の責任者をしています。今日は、データ組織で一緒に働く仲間がキャリアとして描く「夢」について書いていきたいと思います。長文になりますが、ぜひ最後までお

【子育て社員の1日】AIエンジニア編

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリューションサービス企業への変革を推進しているパイオニア。 そのような環境で、子育て中の社員はどんな働き方をしているのかをご紹介します。 今回はCross Technology Center AI(機械学習)エンジニアのOさんにお話を聞きました。 仕事内容、家族構成設計開発部で、クラウドシステム開発PM/機械学習系モデル企画・開発をしています。 勤務形態としてはフルタイムの正社員になります