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パイオニアで活躍する女性たち

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パイオニアで活躍する女性たちのnote記事をまとめたマガジンです
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#パイオニア

CO₂削減の先に見えるものとは?パイオニアのSDGs

パイオニアは、モビリティ領域におけるさまざまな課題を"モノ × コト"で解決するソリューショ…

会社全体の発展を法の力で支える仕事

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリュ…

変革期の企業のなかでスキルアップ。世界に誇れる技術を広める

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリュ…

憧れとともに飛び込んだ、 “音”の世界

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリュ…

【まとめ】パイオニアの開発者とデータ分析者が集まる組織のはなし

パイオニアの開発、データ分析が集まる組織、SaaS Technology Center(以下、STC)を設立して1…

変革期の会社で“新たな仕組み”をつくる楽しさ

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリュ…

身体で聴こう音楽会~身体で聴くってどういうこと?~

パイオニアの社会貢献活動についてパイオニアグループは、企業理念「より多くの人と、感動を」に基づき、パイオニアの持つ技術・経験・ノウハウを活かし、「音」「環境保全」「教育支援」を中心に、社員一人ひとりが積極的に参加する社会貢献活動に取り組んでいます。具体的な活動としては、「身体で聴こう音楽会」「ものづくり教室」「キッズアイデアソン」「パイオニアの森活動」などです。今回は、その中でも代表的な『身体で聴こう音楽会』について、書いていきます。 身体で聴こう音楽会について『身体で聴こ

【海外、転職、リーダー】背景違う3人の企画担当にインタビュー

この記事はPioneer Advent Calendar 2022の21日目の記事です。 パイオニアの主力事業の1つで…

Flutterを活用してサクッと検証!〜アプリのサブスク購入のOSごとのデータの流れ〜

この記事はPioneer Advent Calendar 2022の8日目の記事です。 生活の中で必需品となりつつあ…

突撃アンケート!~営業チーム~

この記事はPioneer Advent Calendar2022の7日目の記事です。 今回は、モビリティサービスカ…

パイオニアの人事と部長陣が今日はなんでも答えます!後編

前編に引き続き、「今のパイオニア」や「SaaS Technology Center(以下、STC)のキャリア採用…

アジャイルチームにデザイナーとして参加!

パイオニアでは、既存サービスのフルリニューアル時にアジャイルソフトウェア開発手法のひとつ…

「DroidKaigi」に登壇した振り返り

Androidの国内最大の技術カンファレンスである「DroidKaigi 2022」に応募するにあたり、セッシ…

成長はあなた次第!~自律的成長を支援する人財育成~

パイオニアはモノづくりの強みを生かしたソリューションサービス企業へとシフトしていくため、2019年から事業のほかにも様々な変革を行っています。 私の所属する人事総務本部でも、人財マネジメントポリシー「安定/平等から、チャレンジ/競争へ」をかかげ、より“従業員と会社のエンゲージメントを重視し、自律的な成長を促す環境づくり”をしていくようまさに取組んでいるところです。 今回はそんなパイオニアの人財育成について触れてみたいと思います。 指名制教育、やめちゃいました!人財マ