マガジンのカバー画像

新卒ガイド

23
学生の方向けの記事をまとめたマガジンです
運営しているクリエイター

#Pioneer

改めてパイオニアの紹介をします

昨年より当社のデータ・エンジニアの取り組みを主に発信してきましたが、今後はパイオニア全社…

発想力でデータを活用。AIエンジニアというキャリア

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリュ…

憧れとともに飛び込んだ、 “音”の世界

従来の「“モノ”を売る」ビジネスモデルに、ソフトウェアなどの“コト”を掛け合わせ、ソリュ…

入社後の研修内容って? 若手エンジニア座談会

パイオニアでは、ソフトウェア系の新入社員に正しいソフトウェアスキルを身に着けてもらうべく…

オセロ作成!? 新人ソフト研修の紹介(後編)

パイオニアでは、ソフトウェア系の新入社員に正しいソフトウェアスキルを身に着けてもらうべく…

アウトプット重視! 新人ソフト研修の紹介(前編)

パイオニアでは、ソフトウェア系の新入社員に正しいソフトウェアスキルを身に着けてもらうべく…

パイオニアの社員満足度No.1!「働く環境」をお見せします

テレワーク開始から約2年。従業員エンゲージメント調査の各項目の中で社員満足度No.1の働く環境とそれを支える制度、パイオニアが目指す理想の働き方についてご紹介します。 パイオニアが目指す理想の働き方とは 当社は、出勤と在宅に関わらずリモートを上手に使い分けることで、より高度な労働生産性の向上と多様な働き方によるワーク・ライフ・バランスの充実を目的に、「時間と場所を選ばない」働き方を目指しています。 この実現のためには、社員一人ひとりが当事者意識をもって自立的に働く必要があ

『変化し続けるパイオニア』が求める人財像って?

パイオニアは現在メーカーからソリューションサービス企業への変革を推進しています。これに伴…

新卒向けパイオニアハッカソンレポート

この記事はPioneer Advent Calendar 2022の5日目の記事です。 パイオニアでは、今年(2022年)…

モノ×コトで世界を変える~モビリティサービスカンパニーCEOの想い~

今回は、常務執行役員 パイオニアのモビリティサービスカンパニーCEOの細井智さんにお話を聞…

モノづくりの基盤!Teamモビリティプロダクトカンパニー

パイオニアは、モビリティ領域におけるさまざまな課題を"モノ × コト"で解決するソリューショ…

元記者/外交官/コンサル!?の渡邉さんにNP事業本部について聞いてみた

パイオニアは、モビリティ領域におけるさまざまな課題を"モノ × コト"で解決するソリューショ…

パイオニアは85歳になりました

あけましておめでとうございます。 パイオニア公式noteを読んでくださっている読者の皆さま、…