パイオニアは現在メーカーからソリューションサービス企業への変革を推進しています。これに伴い、社員やこれから新しく仲間となる方に求めるマインドも変わってきており、2025年にむけた企業ビジョン「未来の移動体験を創ります」の実現を目指し、社員として求める人財像を新たに策定しました。今回はパイオニアが求める人財像についてご紹介します。

自己紹介

人事企画部採用担当の山根です。1982年にパイオニアに入社し、社歴が40年になりました。
音楽が好きで、「音」で人々を笑顔にしたいという思いからエンジニアとして入社し、オーディオ製品の設計部門で高音質化技術の開発と設計を担当していました。アナログ製品にデジタル技術が融合し始めた時代で次々と新しい技術が採用され、私自身のアイデアが商品の付加価値として採用されたこともあります。
私が入社した時、今は亡き創業者の松本望は会長として、普通に社内を歩き、社員と話をしていました。エンジニアと技術について楽しそうに話していた姿は今でも目に浮かんできます。

パイオニアに受け継がれる想い

松本望が国内初のダイナミックスピーカーを作って「パイオニア」を創業したように、パイオニアの社員には世界初を生み出す開拓者精神が脈々と受け継がれています。また、創業以来の信条である【社是】は、社員が自ら体得して判断と行動の基準としています。

社是は、今も昔も入社してすぐに教育を受け、朝礼などで唱和し、いつの間にかつい口から出てきてしまうほど社員に染みついています。

従来の求める人財像

日本品質・日本のモノ作りをけん引してきたパイオニア。従来は以下の人財像を基準とし、採用・育成を行ってきました。

よく世の中では“モノ”から“コト”へと言われますが、私たちが目指すのはモビリティを中心とした“モノ（ハード）”דコト（サービス）”で社会課題を解決すること。現在、創業より培った「モノづくり力」を礎に、モビリティデータを活用したソリューションサービス企業への変革を進めています。
具体的には、今までのような売り切りの商品から、日々価値が成長するサービスづくりへ舵を切り、所有する満足から、サービス利用を通じてお客様に感動を提供する会社を目指しています。

時代も変わり、新しいゴールに向かって自ら進化していく、安定・平等志向から競争・ チャレンジ志向を持つ人財が求められるようになっています。

そのため、求める人財像を新たに策定することにしました。

パイオニア　新「求める人財像」

これからのパイオニアが求める人財とは？
外部の知見も入れながら、社内で継続的に高い評価を得ている社員をインタビューし、そのキーワードを言葉にする調査分析を行いました。そこから生まれた気づきを言葉にしたものが以下の、新『求める人財像』です。

新「求める人財像」の策定方法

私達は、『継続して成果を出し続ける人』の行動特性についてインタビューを行い、掘り下げました。就職活動において【自分探し】という言葉はよく使いますが、人は壁にぶつかった際に自分の本質が現れます。そしてその核となる行動パターンから、複数の人に共通する言葉を人財像として挙げることにしました。

インタビューの中では、当然のごとく、当社のDNAにもある「新しいことに前向きでチャレンジや失敗を恐れない」といった言語は抽出されましたが、今までの売り切りスタイルのビジネスモデルからSaaSサービスをお客様に提供するにあたり、社外でのネットワーク形成や顧客志向について課題があることがわかりました。

今までは「高い技術力を駆使した商品を作ってお客様に提供する」というのがひとつのプロセスでした。しかし、サービスはお客様に提供してからがスタートで、長くサービスをご愛顧いただくためには、世の中のニーズや新技術に目を光らせ、お客様の声を聴きながら、サービスの価値を上げ続けることが必要です。そこで、新たに文言を追加することにしました。

①社外に人脈を築き、自分のフィールドを拡大できる
②お客様・仲間との継続的な信頼関係を築ける

外向き志向・顧客志向の重要性に気が付き、人財像に追加できたことは大きな意味がありました。社員にとって入社することはマイルストーンの一つに過ぎず、自ら学び成長しながら、お客様のニーズや要望をサービスに付加して成長させる、そこにお客様の笑顔があるような世界を生み出すことができる、そんな会社になりたいと考えています。上記の求める人財像を踏まえ、今後の採用、育成施策を実施していきます。

終わりに

ソリューションサービス企業へと変貌を遂げるパイオニアの求める人財像をご紹介しました。当社に興味を持った方、これから当社の仲間に加わる方にも参考にしていただけるとありがたいです。私の時代は『アンテナを高くもって情報収集せよ』という言葉がよく使われましたが、今は、情報はネット上にいくらでも転がっています。重要なのはその中から正しいものを精査する力、自ら積極的に外に出てその情報や技術を習得し発展に寄与する能力です。
これこそが、これからの会社を成長させていく力と考えています。

最後までお読みいただきありがとうございます。
今後も、パイオニアのことを知ってもらうための情報を発信していきますので、引き続きよろしくお願いいたします。

パイオニアでは、一緒に働く仲間を募集しています！少しでも共感、チャレンジしてみたいと思われた方は、下記採用ページをご覧ください。